人力資源服務(wù)，簡(jiǎn)稱(chēng)HRO。是指企業(yè)利用組織外部的資源，更經(jīng)濟(jì)、更有效地解決組織內(nèi)部人力資源工作。根據(jù)實(shí)際需求將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，交由其

構(gòu)建學(xué)校與企業(yè)合作橋梁，為企業(yè)培養(yǎng)針對(duì)性人才，為學(xué)校培養(yǎng)實(shí)用性人才

業(yè)務(wù)外包，簡(jiǎn)稱(chēng)BPO。是指將職能部門(mén)的全部功能（比如事務(wù)處理、政策服務(wù)、索賠管理、人力資源、財(cái)務(wù)等）都外包給第三方機(jī)構(gòu)。第三方機(jī)構(gòu)根據(jù)服務(wù)協(xié)議對(duì)這些職能進(jìn)行管理

向企業(yè)提供從“起點(diǎn)到終點(diǎn)”的一站式招聘服務(wù)

為企業(yè)或個(gè)人提供代辦或托管社會(huì)保險(xiǎn)的服務(wù)

擁有一支知識(shí)結(jié)構(gòu)完整、區(qū)域配置合理、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)

針對(duì)各類(lèi)業(yè)務(wù)模式已形成健全的服務(wù)體系，高效規(guī)范的服務(wù)全流程。

分公司/辦事處5+、線(xiàn)下門(mén)店13+，合作供應(yīng)商500+、學(xué)校20+，年招聘人次不少30000+

1.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。

2.勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。

3.勞務(wù)

我國(guó)物流產(chǎn)業(yè)在近幾年是快速崛起，市場(chǎng)發(fā)展空間巨大，同時(shí)也離不開(kāi)政策的支持。西安社保代理、西安勞務(wù)派遣、西安人力資源公司、西安人力外包公司、西安勞務(wù)外包公司、西安

為更好地為用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同提供指導(dǎo)服務(wù)，人力資源社會(huì)保障部在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，將編制發(fā)布勞動(dòng)合同示范文本作為“為群眾辦實(shí)事”的一項(xiàng)具

學(xué)生只需承擔(dān)路費(fèi)和體檢費(fèi)。僅以上費(fèi)用（路費(fèi)單程200每人，體檢費(fèi)蘇州南京地區(qū)6左右，上海地區(qū)80）。學(xué)生去可以自己帶被，也可以自己在廠(chǎng)內(nèi)超市買(mǎi)，-套80左右。

南方電子廠(chǎng)生產(chǎn)旺季集中在8月至來(lái)年3月，生產(chǎn)旺季訂單多，生產(chǎn)線(xiàn)需求人員大，加之年前企業(yè)會(huì)有百分之八十左右的長(zhǎng)期員工回家過(guò)年，所以企業(yè)在年前會(huì)招聘批量矩期工（即套

答：學(xué)生具有素質(zhì)高，能吃苦耐勞，易管理等特點(diǎn)。且春節(jié)前后是企業(yè)的生產(chǎn)旺季，因此企業(yè)需要大量短期工以應(yīng)對(duì)旺季生產(chǎn)。

我們?nèi)ジ傻亩际橇魉�線(xiàn)工作，般都是生產(chǎn)作業(yè)員，女生干的相對(duì)比較輕松，般情況下周一到周五的每天8小時(shí)班是必須上的，其余上班時(shí)間均是加班時(shí)間，企業(yè)加班產(chǎn)格按照國(guó)家法定

正常情況下，一般每周加一天班，上六休-的情況下可以拿到4000-6000元，工資是企業(yè)在發(fā)薪日統(tǒng)一打到學(xué)生的工資卡上。